Permettre à l'Equipe de délivrer ses objectifs plus rapidement et plus facilement.
Activer les leviers qui font que l'Equipe à plus de ressources et de potentiel que la somme de ceux de ses membres.
Levier puissant de changement et investissement rentable à court terme, le coaching d'Equipe renforce la performance des personnes, de l'Equipe et de l'entreprise de façon durable. Il vise l'amélioration de la performance collective de l'équipe et révèle au groupe ses forces comme ses difficultés de fonctionnement.
Agissant comme un catalyseur d'apprentissage collectif, il lui permet de co-développer de nouvelles façons de travailler fondées sur une meilleure communication, coordination et collaboration ainsi que sur des prises de décisions plus efficaces.
Les résultats sont une efficacité accrue de l'équipe, ainsi qu'une satisfaction et une motivation renforcées de ses membres.
Approche et retour sur investissement
Nous proposons une approche sur mesure définie selon les besoins du Client.
Le coaching est un investissement dont la rentabilité est élevée et peut être mesurée.
Le Leader et son équipe sont accompagnés entre 6 et 12 mois, selon des objectifs et des critères spécifiques de réussite co-définis préalablement.
Les objectifs les plus fréquents sont:
- l'alignement sur une même vision et des objectifs partagés,
- l'optimisation du fonctionnement collectif,
- l'impact de l'équipe avec ses interfaces.
Un investissement rentable. Nos interventions produisent à brefs délais, des résultats tangibles, durables et mesurables, dont le retour sur investissement est souvent élevé et peut être mesuré.(article sur ce thème)
Afin de maximiser l'impact du processus nous proposons d'intervenir de façon conjointe (L'équipe).
Cette approche permet de maximiser l'impact de la démarche et conduit à des résultats plus profonds.